Ведение кадрового учета
Ведение кадрового учета – это полное сопровождение компании по кадровому делопроизводству с подготовкой и сдачей отчетности (оформление движения кадров, изменений условий труда, отпусков, командировок, больничных, разработка должностных инструкций, трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение работы с личным составом компании по разным кадровым вопросам и др.). Дополнительно по запросу компании в комплекс услуг добавляется расчет заработной платы.
Цель:
Вести на постоянной основе кадровый учет и отчетность в компании с высоким уровнем качества, полной ответственностью и конфиденциальностью.
Кому полезна услуга?
Компаниям, которые хотят снизить риски за нарушение трудового законодательств и затраты на ведение кадрового учета.
Что Вы получите?
1. Актуальные в соответствии с действующим трудовым законодательством ЛНА.
2. Своевременную сдачу отчетности.
3. Своевременную и в полном объеме кадровую и распорядительную документацию.
4. Своевременные документы по расчету и выплате заработной платы (по запросу компании).
5. Взаимодействие с контролирующими органами.
Эффекты:
- Снижение затрат (содержание сотрудника по кадровому делопроизводству в среднем на 50-70% выше стоимости аутсорсинговых услуг).
- Снижение рисков возникновения кадровых споров, получения штрафов за нарушение трудового законодательства.
Срок и стоимость:
- Ежемесячно / от 5 т.р.
