Аудит кадрового учета
Аудит кадрового учета представляет собой комплексную проверку линейно-нормативных актов, кадровых распорядительных документов, иных кадровых документов (должностных инструкций, трудовых договоров и т.д.), оценку качества, наличия в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, выявление нарушений, влекущих риски трудовых споров и получения штрафов. Эксперты проведут полную проверку и предоставят детальные рекомендации по восстановлению кадрового учета.
Цель:
Провести оценку полноты и качества ведения кадрового учета в компании в целях минимизации рисков возникновения трудовых споров и получения штрафов.
Кому полезна услуга?
Компаниям, которые хотят снизить риски за нарушение трудового законодательств и затраты на ведение кадрового учета; а также при смене руководства, начальника службы персонала.
Что Вы получите?
1. Экспертное заключение по каждому ЛНА, распорядительному и кадровому документу с выявленными отклонениями или нестыковками с указанием возможных рисков.
2. Рекомендации по исправлению отклонений.
Эффекты:
- Снижение затрат (содержание сотрудника по кадровому делопроизводству в среднем на 50-70% выше стоимости аутсорсинговых услуг).
- Снижение рисков возникновения кадровых споров, получения штрафов за нарушение трудового законодательства.
Срок и стоимость:
- От 3-х дней / от 20 т.р.
