Аудит системы кадрового резерва
Аудит системы кадрового резерва предполагает выполнение ряда мероприятий по анализу действующий в компании технологии, оценке ее объективности, результативности. Часто встречаются такие ошибки, как собираются предложения от руководителей, которые боятся конкуренции, или система существует только «на бумаге», или решение об отборе принимает без объективной оценки вышестоящий руководитель, а также встречается ситуация, когда после отбора не проводится подготовка будущего руководителя и др. Эксперты помогут выявить ключевые проблемы в системе и подготовят рекомендации по повышению эффективности системы кадрового резерва.
Цель:
Выявить «узкие места» и разработать детальные рекомендации по повышению эффективности системы кадрового резерва компании.
Кому полезна услуга?
Компаниям, которые готовы вырастить собственную эффективную команду руководителей.
Что Вы получите?
1. Результаты анализа действующей кадровой системы с выявленными проблемами (документация, технология формирования и обучения резерва, оценка результативности).
2. Детальные рекомендации по повышению эффективности системы кадрового резерва.
Эффекты:
- Рост показателей эффективности бизнеса, снижение затрат, ускорение всех процессов внутри компании, рост конкурентоспособности компании.
- На уровне каждого отдела/подразделения- рост операционных показателей.
- Снижение текучести рост вовлеченности, лояльности, производительности сотрудников (при реализации рекомендаций).
Срок и стоимость:
- Определяется в зависимости от поставленных задач компании.
