Внедрение системы внутрипроизводственного обучения (TWI)
Производственное обучение по системе TWI: быстрая и качественная подготовка кадров на рабочем месте через действие. TWI работает во всех отраслях и в любых процессах. При внедрении системы TWI создается институт и структура наставничества, формируется система управления обучением на разных уровнях иерархии; определяются и обучаются методу 4-х-этапного инструктажа наставники-инструкторы производственного инструктажа; разрабатывается учебный материал и запускается функционирование системы подготовки кадров на рабочем месте. Проект реализуется под методическим сопровождением экспертов с проведением обучений, консультаций и сертификаций.
Цель:
Внедрить в компании систему быстрой и качественной подготовки кадров на рабочем месте с ростом операционных показателей.
Кому полезна услуга?
Компаниям, которые инвестируют в развитие персонала и хотят повысить эффективность обучений и бизнеса. Компаниям, которые быстро развиваются и имеют потребность в быстрой и качественной подготовке персонала или не имеют возможности подготовки сотрудников в специализированных учебных заведениях, а также при наличии в компании возрастного персонала.
Что Вы получите?
1. Подготовленных и сертифицированных руководителей и наставников по методу 4-х этапного производственного инструктажа, разработке оптимальных способов выполнения операций/процессов; разработке учебного материала, планированию и организации обучений.
2. Разработанные матрицы компетенций (количество подразделений и процессов определяется совместно с руководством под цели компании).
3. Разработанные и стандартизированные оптимальные способы выполнения операций/процессов (учитывающие риски возникновения брака, травм, излишних затрат, трудоемкости и т.п.) в соответствии с матрицами компетенций.
4. Разработанные учебные планы.
5. Освоивших навыки по стандартизированным операциям работников.
6. Учебные видеофильмы по методике TWI (на простые операции / при работе на оборудовании по желанию руководства).
7. Регламентированный документооборот системы внутрипроизводственного обучения.
8. Дорожную карту для развертывания системы TWI компании.
9. Оценку результативности внедренной системы.
Эффекты:
- Сокращение времени на ввод в профессию.
- Сокращение брака.
- Снижение уровня травматизма.
- Рост эффективности работы сотрудников – процессов – бизнеса.
- Снижение текучести,рост вовлеченности, производительности, лояльности, удовлетворенности сотрудников.
- Гибкая загрузка персонала при кадровом дефиците.
- Предотвращение утечки знаний из компании.
Срок и стоимость:
- Зависят от масштаба компании и бизнес-задач.
