Разработка и реализация кадровой (HR) стратегии

Разработка и реализация кадровой (HR) стратегии

Разработка HR-стратегии – выработка от стратегических задач компании кадровой стратегии, политики, стратегического плана, целевых показателей, бюджета. Разработке обязательно предшествует комплексный аудит кадровой системы компании и обсуждение на уровне руководства ключевых векторов развития. Стратегия реализуется под методическим сопровождением экспертов и включает площадочное обучение необходимым компетенциям руководителей компании и HR-специалистов.

Цель:      

Разработать и сопроводить реализацию кадровой стратегии с достижением целевых показателей, способствующей реализации стратегических целей компании.

Кому полезна услуга?

Компаниям, которые понимают важность стратегического управления персоналом и планируют в перспективе кадровый состав и процессы: кто, с какими компетенциями, способностями и сколько будет необходим компании в будущем для реализации стратегических целей развития компании.

Что Вы получите? 

1. HR-стратегию.  

2. Кадровая политику.

3. Стратегический план управления персоналом.

4. Бюджет. 

5. Стратегические целевые показатели. 

6. Промежуточную / итоговую отчетность по реализации стратегического плана. 

7. Обученный персонал компании управлению персоналом. 

8. Оптимизированную HR-структуру под стратегические цели с необходимым функционалом. 

Эффекты: 

- Рост показателей эффективности бизнеса, на уровне HR: достижение целевых стратегических показателей.

Срок и стоимость: 

- Зависят от задач компании, ее размера.

Получить персональное предложение

ВОЗМОЖНО ВАМ БУДУТ ИНТЕРЕСНЫ УСЛУГИ

Ко всем услугам

Остались вопросы?

Отправить заявку