Автоматизация HR-процессов
Автоматизация HR-процессов представляет собой комплексное управление проектом автоматизации от формирования технического задания, подбора оптимального продукта до полного внедрения в систематическое пользование сотрудниками программного обеспечения. Проекты по автоматизации включают в себя первично аудит и оптимизацию HR-процессов. Объем работ определяется от бизнес-задач компании. Проекты по автоматизации реализуются с партнерами-разработчиками совместно.
Цель:
Внедрить автоматизированную систему управления персоналом в компании под бизнес-задачи.
Кому полезна услуга?
Компаниям, стремящимся не только уйти от «рутинных» кадровых процессов, а желающим выстроить прозрачное и визуальное управление, систему эффективных внутренних коммуникаций, мотивации, обучений, оценки и др.
Что Вы получите?
1. Автоматизированные процессы: мотивация (KPI, грейды, льготы, бенефиты), оценка, обучение, геймификация, адаптация и наставничество, рекрутмент персонала, электронный кадровый документооборот и др.
2. Обученный персонал работе на платформе и использующий ее систематически
Эффекты:
- Рост производительности труда, лояльности, вовлеченности и информированности персонала.
- Снижение текучести кадров и затрат и др. в зависимости от задач по автоматизации.
Срок и стоимость:
- В зависимости от поставленных задач и численности сотрудников.
