Аудит HR-процессов, эффективности функционирования службы управления персоналом

Аудит HR-процессов, эффективности функционирования службы управления персоналом

Аудит HR-процессов и эффективности функционирования службы управления персоналом представляет собой анализ самих процессов и эффективности функционирования всех отделов и выборочно сотрудников, осуществляющих функции управления персоналом, а также наличия в компании необходимых для реализации стратегии HR-функций и соответствующего уровня знаний со стороны руководства и специалистов. С руководством компании определяется перечень ключевых процессов для проведения аудита и формируется план аудита под задачи компании.

Цель:      

Выявить «зоны роста» эффективности процессов и структуры управления персоналом  и разработать  детальные рекомендации по оптимизации.

Кому полезна услуга?

Компаниям, которые хотят проверить, насколько оптимально выстроены процессы и сама структура управления персоналом для дальнейшей оптимизации.

Что Вы получите? 

1. Экспертное заключение с результатами анализа эффективности HR-процессов, оценки загруженности персонала и эффективности функционирования отделов, осуществляющих функции управления персоналом под стратегические задачи компании. 

2. Детальные рекомендации по оптимизации / автоматизации процессов, изменению структуры кадровой службы (при выявлении проблем).

3. Оценку прогнозного экономического эффекта и др. 

Эффекты: 

- Снижение трудоемкости кадровых процессов и затрат компании.

- Повышение эффективности  и прозрачности функционирования кадровой системы.

- Рост лояльности, вовлеченности, мотивации и снижение текучести персонала.

- Рост показателей эффективности бизнеса (при реализации рекомендаций).

Срок и стоимость: 

- От 1 месяца / от 100 т.р. ( в зависимости от размера и задач компании)

Получить персональное предложение

ВОЗМОЖНО ВАМ БУДУТ ИНТЕРЕСНЫ УСЛУГИ

Ко всем услугам

Остались вопросы?

Отправить заявку