HR-консалтинг полного цикла
HR-консалтинг полного цикла включает в себя целый комплекс мероприятий от аудита до выстраивания системы управления персоналом под стратегические цели компании. Проект реализуется под методическим сопровождением эксперта и включает площадочное обучение необходимым компетенциям руководителей компании и HR-специалистов.
Цель:
Повысить эффективность функционирования кадровой системы под стратегические цели компании и развить направления: рекрутинг, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, адаптация, кадровый резерв, обучение, мотивация персонала, оценка персонала, планирование и др .
Кому полезна услуга?
Компаниям, которые осознают неизбежность решения таких кадровых проблем, как:
-
текучесть персонала;
-
дефицит квалификацинных кадров;
-
"высоковозрастной персонал";
-
низкие операционные показатели (производительность труда, качество и др.);
-
низкая мотивация персонала;
-
нет сильной управленческой команды;
-
большое сопротивление работников любым изменениям;
-
отдел кадров / hr-отдел не справляется с задачами руководства и др.
Что Вы получите?
1. Экспертное заключение по комплексному аудиту кадровой системы с выявленными проблемами.
2. Стратегию и политику управления персоналом.
3. Оптимизированную кадровую систему под HR-стратегию.
4. Сильную команду HR-отдела.
5. Методическую поддержку 24/7 от экспертов.
Эффекты:
- Рост показателей эффективности бизнеса.
- На уровне HR: снижение текучести, рост производительности труда, квалификации, лояльности, вовлеченности, удовлетворенности персонала и др.
Срок и стоимость:
- Зависят от масштаба компании и бизнес-задач.
СОПРОВОДИМ ОТ ОТДЕЛА КАДРОВ ДО ПОЛНОЦЕННОГО HR-ОТДЕЛА
