Комплексный аудит кадровой системы компании
Комплексный аудит состояния кадровой системы компании представляет собой детальный и объективный анализ ключевых направлений (рекрутинг, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, адаптация, кадровый резерв, обучение, мотивация персонала, оценка персонала, планирование и др.), а также исследование социально-психологического климата в коллективе, расчет и анализ динамики кадровых
Цель:
Выявить проблемы функционирования системы управления персоналом и разработать детальные рекомендации по повышению ее эффективности и дальнейшему развитию.
Кому полезна услуга?
Компаниям, которые хотят изменить действующую систему управления персоналом в лучшую сторону и повысить эффективность бизнеса.
Что Вы получите?
1. Экспертное заключение по комплексному аудиту кадровой системы с выявленными проблемами.
2. Объективную оценку качества и эффективности управления персоналом.
3. Оценку уровня знаний HR-специалистов в управлении персоналом.
4. Предложения по развитию и повышению эффективности ключевых направлений кадровой системы компании.
Эффекты:
- Снижение текучести персонала.
- Рост эффективности персонала и бизнеса в целом (при реализации рекомендаций).
Срок и стоимость:
- От 1 месяца / от 100 т.р. ( в зависимости от размера и задач компании)
