Воронка найма

А Вы знаете, что популярный инструмент в продажах активно работает и в HR?  

Позвольте представить: воронка найма.
Разберемся, как HR или руководителю извлечь инсайты и улучшить найм новых сотрудников.

Сначала строим воронку:

✅Делим кандидатов по потокам

✅Определяем  ключевые этапы процесса

Не усложняйте процесс! Определяйте вход и выход процесса.

✅Выбираем инструмент автоматизации (Excel. Битрикс24. др)
Там, где есть вариант аналитики и интеграции каналов привлечения кандидатов.

✅Проводим эксперимент
Пропускаем по 3 лида по каждой воронке для первичного анализа.

✅Выявляем ошибки, неточности, корректируем

✅ Проводим следующих кандидатов (5-10) по воронке 
Важно собрать статистику!

✅ Анализируем, ищем узкое горлышко и совершенствуем дальше.

Успехов в найме, коллеги!

Всегда рядом Саир!