28
Школа продаж (старт)
Курс подходит как для начинающих менеджеров по продажам, так и для опытных для освоения ключевых навыков, обеспечивающих рост продаж
Получить предложениеО курсе
Начальный уровень позволяет сформировать полное представление об основных компетенциях менеджеров по продажам и технологиях продаж, освоить практические навыки коммуникаций, техник продаж с разными типами и категориями клиентов, работы с возражениями и аргументацией, управления собственным эмоциональным интеллектом, проведения переговоров и управлением временем. Курс помогает развить аналитические, творческие, коммуникативные способности, эмоциональный интеллект.
Тренеры: эксперты-практики с опытом обучений и работы в продажах, ведением консалтинговых проектов по совершенствованию систем продаж в крупных и средних компаниях.
Эффекты от обучения:
- Рост выручки.
- Рост числа клиентов.
- Рост среднего чека продаж.
- Рост лояльности и удовлетворенности клиентов.
- Повышение уровня клиентоориентированного сервиса.
- Рост конкурентоспособности компании.
- Рост бизнес-показателей компании.
Руководитель, эксперт
Сидоренко Елена Евгеньевна
Генеральный директор, кандидат экономических наук, методолог, эксперт-тренер. Автор научных статей, учебников.
Практикуемые области:
- бережливое производство
- продажи, маркетинг
- управление персоналом
- менеджмент
- логистика
- охрана труда
Кому подходит курс?
Любому желающему для личного и карьерного развития
Компаниям для развития сотрудников и бизнеса
- специалистам, менеджерам отделов продаж
- руководителям отделов продаж (РОП) и сбыта
- предпринимателям
- собственникам бизнеса
- коммерческим директорам
Варианты реализации программы
Практическое обучение без домашних заданий
Срок обучения от 2 недель, 30 учебных часов
Практическое обучение с заданиями на рабочем месте / в зоне ответственности
Срок обучения от 3 недель, 50 учебных часов
Практическое обучение с заданиями на рабочем месте / в зоне ответственности, с защитой проекта
-
Срок обучения от 4 недель, 60 учебных часов
Формат обучения
Очный, онлайн, офлайн
80% практики, 20 % теории
Гибкий график
Удостоверение о повышении квалификации /сертификат
особенности корпоративного обучения
входной аудит направления
Прежде чем приступить к обучению, мы проводим аудит процессов по направлению обучения в компании для адаптации программы
ГИБкость обучения
Мы не используем стандартный подход. Каждая программа корректируется и формируется под конкретные цели, людей и задачи компании
Общение на “одном языке”
Эксперты-тренеры погружаются в специфику бизнеса и разрабатывают учебно-практические материалы по реальным кейсам компании
внедрение знаний в работу
Обучение должно приносить результат. Каждый сотрудник отрабатывает навыки в практике и сразу внедряет в работу под методическим сопровождением тренера
подведение итогов
По завершению программы подводится итог по результативности обучений. Мы предоставляем обратную связь каждому ученику и руководителю
