+ 30
10 ключевых профессиональных компетенций (hard skills)
Внедрение системы внутри-производственного обучения TWI
Курс для внедрения внутренней системы подготовки кадров, обеспечивающей быстрый ввод новичков в профессию, снижение текучести персонала, гибкую загрузку работников за счет освоения смежных операций/профессий и рост производительности труда, качества и безопасности
срок обучения:
3 месяца
Формат обучения:
Очно, занятия 2 раза в неделю
СООТНОШЕНИЕ ТЕОРИЯ / ПРАКТИКА:
20% / 80%
ПРЕПОДАВАТЕЛИ:
Эксперты-практики по внедрению системы производственного обучения (TWI)
по итогу обучения вы получите:
+ 8
9 гибких компетенций (soft skills)
проект
реальный проект на базе компании по производственным участкам
карта
дорожная карта по развертыванию системы TWI
Удостоверение
Удостоверение о повышении квалификации
ЧТО СМОЖЕТЕ ДЕЛАТЬ СРАЗУ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ:
✓ Анализировать и выявлять проблемы; увязывать проблемы с уровнем навыков сотрудников; определять наиболее критичные этапы жизненного цикла сотрудников, на которых обучение напрямую зависит от их результативности; понимать значение цикла непрерывного совершенствования PDCA в обучении персонала
✓ Знать основную технологию внедрения TWI в компании и набор операционных показателей, на которые влияет система TWI; разрабатывать структуру внутрипроизводственного обучения; распределять зоны ответственности между руководителями и hr- департаментом компании
✓ Определять критичные участки / процессы, проводить входную оценку операционных показателей; разрабатывать матрицу компетенций; определять набор качественных параметров в матрице компетенций; проводить оценку уровня компетенций; определять наставников
✓ Подбирать команду для анализа и разработки метода и управлять ей; анализировать методы выполнения операций, включая анализ технологической документации и рабочего пространства; знать систему 5С; оптимизировать рабочее пространство в соответствии с системой 5С
✓ Вырабатывать грамотный метод выполнения операций с учетом встраивания качества, производительности, (безопасности) и снижения материальных затрат; разрабатывать схему процесса и СОК (стандартную операционную карту/процедуру)
✓ Выбирать операции для разработки видеокурсов в зависимости от специфики производства, кадровой ситуации и затрат; формировать техническое задание для съемки видеофильма; знать как проводить съемку, монтаж производственного видеофильма; разрабатывать тестовые задания и др. для размещения на платформе; назначать траекторию обучения на платформе для новых и работающих сотрудников
✓ Обучать методом производственного инструктажа на рабочем месте сотрудников, производить оценку уровня компетенций
✓ Разрабатывать учебный план, определять потребность в материальном и ином оснащении учебного процесса; планировать обучение в производственном процессе
✓ Разрабатывать методику оценки результативности работы наставников; разрабатывать регламентный документ по мотивации наставников; регламентировать систему внутрипроизводственного обучения TWI
✓ Разрабатывать дорожную карту по развертыванию внутрипроизводственного обучения TWI, вырабатывать структуру наставников производственного инструктажа; демонстрировать результаты проекта в компании на критичных участках
КРЕАТИВНЫЕ
СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ
АНАЛИТИЧЕСКИЕ
НАВЫКИ РАБОТЫ С ЛЮДЬМИ
КОММУНИКАТИВНЫЕ
БЕРЕЖЛИВОЕ МЫШЛЕНИЕ
КОМПЛЕКСНОЕ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ
ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Руководителям производственных подразделений (мастера, бригадиры, начальники участков и цехов)
Руководителям и специалистам кадровых служб
Руководителям и специалистам по управлению качеством
Специалистам по охране труда
Технологам
КАКУЮ ВЫГОДУ ДАСТ КУРС БИЗНЕСУ
► Снижение затрат на брак, материалы
► Рост производительности труда
► Повышение качества продукции
► Снижение текучести персонала
► Рост мотивации и лояльности персонала
► Рост удовлетворенности сотрудников
► Быстрый ввод в профессию
► Снижение травматизма
► Сокращение затрат на обучение сотрудников
цена
за полный курс
40 000 ₽
СКИДКИ НА КУРС:
от 2-х сотрудников скидка – 10%
от 5 сотрудников – 15%
от 10 и больше – 20%
ШКОЛА ЛИДЕРОВ БУДУЩЕГО – Региональный учебный практико-ориентированный центр
ЛИЦЕНЗИЯ
Лицензия № 31/21/9073 выдана Департаментом образования Белгородской области
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПЛОЩАДКА
Школа Лидеров Будущего имеет собственную образовательную площадку с соответствующим оборудованием
мы обучили БОЛЕЕ 2000 сотрудников предприятий
преподаватели
Обучение проводят эксперты-практики с богатым педагогическим стажем и опытом в консалтинге
быстрая окупаемость
Обучение сразу окупается, так как на выходе Вы получаете не только навыки и развитые гибкие компетенции, а еще реализованный проект на базе предприятия. Дальше при тираживании уже получаете прибыль
Мы свои - помогаем развиваться людям и бизнесам на родной Белгородской земле
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
ООО "НКЦ "САИР""© 2022
— Бесплатные Сайты и CRM.