ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

Программа повышения квалификации

ДИРЕКТОР ПО персоналу

Программа повышения квалификации

Формат обучения

Практический онлайн курс

Продолжительность

• 3 месяца с отрывом от работы

• 6 месяцев без отрыва от работы

академических часов

242 часов

Раcписание

В любое удобное вам время

кому подойдёт курс?

HR-ДИРЕКТОР,

который стремится создать мотивированную, сильную команду, которая всегда лидирует, побеждает всех конкурентов и является законодателем трендов

СПЕЦИАЛИСТ или менеджер в области HR,

желающий сделать стремительную карьеру, который хочет развиваться и расти в успешной команде

ВЛАДЕЛЕЦ кадрового агентства,

который хочет построить прорывную стратегию, чтобы получать больше крупных клиентов и закрывать большие чеки

СОБСТВЕННИК БИЗНЕСА,

который хочет говорить на одном языке с HR, чтобы понимать, как с наименьшими усилиями получать и мотивировать лучших специалистов рынка на оптимальных условиях

СКИДКА 50% В ПЕРИОД ПРЕДПРОДАЖ

Что вы получите от курса?

Разработку индивидуальной стратегии и тактики, которые будут нацелены на стремительный карьерный рост

Бесплатный доступ к курсу «Руководитель кадровой службы», который полностью охватывает все требования профессионального стандарта
Узнаете всё о современных тенденциях и последних трендах в профессии

ПРОГРАММА 2022

Модуль 1. Стратегическое управление персоналом

1 глава. Принципы стратегического управления персоналом
2 глава. Работа HR-директора
3 глава. Структура HR-службы

Модуль 2. Бренд работодателя

1 глава. Создание своего эмплоер-бренда и повышение привлекательности компании у потенциальных сотрудников
2 глава. Как вовлечь сотрудников в жизнь компании: внедрение ценностей, продвижение EVP, сопровождение изменений
3 глава. Digital-стратегия для карьерного бренда
4 глава. Позиционирование бренда в социальных сетях
5 глава. Креатив в HR своими руками

Модуль 3. Подбор персонала

1 глава. Портрет идеального кандидата
2 глава. Поиск кандидатов
3 глава. Хедхантинг, поиск топ-менеджеров, Executive Search
4 глава. Собеседования
5 глава. Сбор рекомендаций
6 глава. Аудит системы подбора
7 глава. Автоматизация процессов подбора

Модуль 4. Адаптация персонала

1 глава. Суть адаптации персонала, цели
2 глава. Наставничество

Модуль 5. Показатели эффективности

1 глава. Разработка и внедрение KPI
2 глава. Грейдирование
3 глава. MBO. Управление по целям
4 глава. Система сбалансированных показателей. BSC

Модуль 6. Мотивация

1 глава. Материальная мотивация
2 глава. Нематериальная мотивация

Модуль 7. Корпоративная культура

1 глава. Миссия компании
2 глава. Корпоративные ценности
3 глава. Внедрение и развитие корпоративной культуры

Модуль 8. Формирование команды

1 глава. Лидерство
2 глава. Сильная команда
3 глава. Персоналозависимость
4 глава. Лояльность персонала

Модуль 9. Организация удаленной работы

1 глава. Возможности удаленной работы
2 глава. Работа с фрилансерами

Модуль 10. Обучение и развитие персонала

1 глава. Обучение и развитие персонала как непрерывный процесс
2 глава. Организация корпоративного учебного центра

Модуль 11. Управление знаниями

1 глава. Суть управления знаниями
2 глава. Технология внедрения управления знаниями

Модуль 12. Оценка и аттестация персонала

1 глава. Цели оценки персонала
2 глава. Аттестация персонала

Модуль 13. Кадровый резерв

1 глава. Программы кадрового резерва
2 глава. Карьерное планирование

Модуль 14. Кадровое делопроизводство

1 глава. Кадровая документация
2 глава. Увольнение сотрудников

Модуль 15. Бюджет службы управления персоналом

1 глава. Формирование HR-бюджета

Модуль 16. Ключевые HR-тренды 2025

1 глава. Тренды в отношениях с кандидатами и сотрудниками

Скачать презентацию курса

ДИПЛОМЫ

ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ ВЫ ПОЛУЧИТЕ

скидка на курс 50%

 99 000 ₽

59 400 ₽

за полный курс

City Business School единственная бизнес-школа в России, имеющая престижную европейскую аккредитацию EDLEA

Лицензии

Контакты


Россия, Белгород, ул. Нагорная, 23
CRM-форма появится здесь