НАШИ УСЛУГИ
ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ ПО СИСТЕМЕ TWI
Вопрос с кадрами стоит сегодня очень остро. Найти квалифицированных сотрудников от рабочих до специалистов сложно, а подготовить их быстро и качественно поможет адаптированная к российским условиям система обучения персонала на производстве через действие TWI (Training Within Industry).
TWI работает во всех отраслях и в любых процессах.
TWI работает во всех отраслях и в любых процессах.
ЧТО ТАКОЕ TWI?
Training Within Industry — система обучения персонала на производстве через действие. Задача программы – быстро и непрерывно обучать стандартным 4-х шаговым способом производственного инструктажа персонал на рабочем месте на основе анализа работ и выработанного оптимального метода работ с минимальными рисками производства брака, получения травм, перерасхода материальных ресурсов и высокой производительностью.
Методология была разработана в США во время Второй Мировой Войны, когда требовалось увеличить качество и производительность труда в условиях нехватки кадров. Тогда в кратчайшие сроки обучили около миллиона человек.
В 50-х годах американцы начали внедрять методологию в Японии. За 5 лет обучили свыше миллиона человек. Это стало основой японского экономического чуда. Небезызвестная компания «Тойота» сделала мощный рывок в своем развитии, адаптировав методологию к себе.
Методология была разработана в США во время Второй Мировой Войны, когда требовалось увеличить качество и производительность труда в условиях нехватки кадров. Тогда в кратчайшие сроки обучили около миллиона человек.
В 50-х годах американцы начали внедрять методологию в Японии. За 5 лет обучили свыше миллиона человек. Это стало основой японского экономического чуда. Небезызвестная компания «Тойота» сделала мощный рывок в своем развитии, адаптировав методологию к себе.
ЧТО ДАЁТ TWI?
СОКРАЩЕНИЕ ВРЕМЕНИ
НА ВВОД В ПРОФЕССИЮ
СОКРАЩЕНИЕ БРАКА
СНИЖЕНИЕ УРОВНЯ
ТРАВМАТИЗМА
ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ УТЕЧКИ
ЗНАНИЙ
ИЗ КОМПАНИИ
СНИЖЕНИЕ ТЕКУЧЕСТИ
СОКРАЩЕНИЕ АВАРИЙНЫХ
ПРОСТОЕВ ОБОРУДОВАНИЯ
ГИБКУЮ ЗАГРУЗКУ ПЕРСОНАЛА
ПРИ КАДРОВОМ ДЕФИЦИТЕ
РОСТ ВОВЛЕЧЁННОСТИ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ,
ЛОЯЛЬНОСТИ, УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ
КОГДА НУЖЕН TWI?
КОГДА НЕОБХОДИМО ВНЕДРЯТЬ?
Растет текучесть кадров
Низкая квалификация сотрудников
Рабочие приходят с высоким разрядом, а на практике уровень значительно ниже
Отсутствует подготовка кадров на рынке для Вашего бизнеса
Возникает брак, переделки, продукция на выходе с разным качеством
Случается травматизм
Наставничество работает только «на бумаге»
Низкая производительность
Длительный ввод в профессию
Частые поломки оборудования
Все делают работу разными методами, с разным качеством и производительностью
Увольняемые сотрудники «уносят» с собой знания о методах работы
В коллективе много высоковозрастных сотрудников
Молодые специалисты, рабочие увольняются через 1-6 месяцев
Есть не полностью загруженные работники
Есть проблема незаменимости работников в виду специализации работ
Ковид серьезно навредил производству, необходима срочная подготовка резервного персонала

Быстрая и качественная подготовка сотрудников на рабочем месте. Наши консультанты готовы ответить на все Ваши вопросы!
ОСНОВНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВЕРТЫВАНИЯ TWI:
© 2021 All rights reserved.